육아휴직 사후지급금은 별도로 신청을 해야 급여가 추가로 지급됩니다. 이 점을 모르고 모든 금액을 다 받아보지 못하는 분들이 은근 많습니다.
휴직 기간에 육아휴직 급여를 받는 분은 계속 늘어가고 있지만, 사후지급금은 모르는 분이 많아 지금까지도 계속 쌓이고 있는데요.
근로일수 조건만 맞으면 무조건 육아휴직 사후지급금 급여를 받을 수 있으니 본인이 대상이 되는지 확인해보고 신청하세요.
✅ 같이 보면 좋은 내용
▶️ 2023년 보험료 지원금 두루누리 지원금 신청 및 대상 조회 방법 3가지
육아휴직 사후지급금
육아휴직 급여는 휴직 기간동안 75%의 급여를 받게 되고, 나머지 25%의 금액은 육아휴직 사후지급금 신청을 통해 받아볼 수 있습니다.
보통 육아휴직 사후 지급금을 받으려면 복직 후 6개월 동안 근로한 것이 확인이 되어야 하는데 6개월 미만까지만 근로를 했어도 개인 사정으로 그만 둔 게 아니어도 받을 수도 있습니다.
이걸 모르고 신청을 아예 하지 않는 분들이 많아 지금 쌓여있는 육아휴직 사후지급금 급여가 상당히 많은 걸로 알려져 있습니다.
그러니 지금 만약 휴직한 뒤 6개월 동안 근로를 지속해서 신청 대상이 된다면 육아휴직 급여 사후지급금 지급 확인서와 재직증명서를 고용센터에 제출하면 됩니다.
육아휴직 사후지급금 신청
육아휴직 사후 지급금을 받으려면 직접 신청을 해야 합니다. 신청하지 않으면 그대로 날아가는 지원금이니 꼭 신청하세요.
모바일로 신청할 수 있지만, 모바일 신청을 하지 않으면 고용센터에 방문하거나 팩스로 전송해야 합니다. 웬만하면 간편한 모바일로 신청하시길 바랍니다.
고용보험 모바일 어플 다운 후 접속
우선 고용보험 모바일 어플 다운로드를 해주세요.
다운로드가 끝나면 바로 어플 실행을 해주세요.
로그인
로그인을 해주세요.
선 3개 아이콘 클릭
오른쪽 상단에 있는 선 3개의 메뉴 아이콘을 클릭해주세요.
육아휴직 급여 사후지급금 확인 요청 클릭
육아휴직 급여 사후지급금 확인 요청을 클릭해주세요.
정보 입력
기본적인 정보들은 로그인을 했기 때문에 자동으로 입력되어 있습니다.
나머지 빈 칸은 직접 입력해주시면 됩니다.
요청 자료 업로드
이제 회사에서 요청하거나 필요한 서류들을 업로드하면 됩니다.
그 후 지금까지 입력한 내용 한 번씩 확인해보고 제출을 마무리해주세요.
육아휴직 사후지급금 신청 방법은 어렵지 않습니다. 대상도 까다롭지 않기 때문에 웬만하면 지원금을 받아볼 수 있습니다.
육아휴직 사후지금금 대상
육아휴직은 남녀고용평등법에 따라 육아휴직 전 피보험 다위 기간이 180일 이상이 되어야 받을 수 있습니다.
기간 조건에 충족한 분들 중 임신 중인 근로자나 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자라면 신청이 가능합니다.
육아휴직 사후지급금 대상도 마찬가지인데요. 다만 한 가지 조건이 추가됩니다. 복직 6개월 뒤까지 근로를 진행해야 한다는 점입니다.
하지만 특수한 상황에 따라 특히, 개인적인 사유가 아닌 게 증명이 되는 경우 6개월 미만 근로를 해도 육아휴직 사후지금금 대상이 됩니다.
더 자세한 내용은 홈페이지에서 안내되어 있습니다.
개인적인 퇴사 사유가 아닌 경우
- 사업장 폐업
- 사업장 도산
- 권고 사직
- 그 외 비자발적 사유
육아휴직 사후지급금 금액
육아휴직 급여를 75% 받게 되고, 나머지 25%는 육아휴직 사후지급금으로 6개월 근로가 확인이 되면 바로 지급됩니다.
최대 150만원의 육아휴직 급여를 받을 수 있는데요. 150만 원의 75%면 약 110만 원정도 됩니다. 육아휴직은 최대 약 110만 원을 받게 되고요.
육아휴직 사후지급금은 150만 원의 25%인 약 37만 원을 받게 됩니다.
육아휴직 사후지급금 계산하는 방법은 통상 임금 상한액인 150만 원에 25%를 적용한 값에 휴직 기간을 곱하면 됩니다. 생각보다 많은 금액이 나올 수도 있습니다.
고용보험 제도 홈페이지에서 모의계산기도 제공하고 있으니 지금 바로 육아휴직 사후지급금을 얼마 받을 수 있는 지 확인하려는 분들은 참고하시길 바랍니다.