2023 육아휴직 급여 신청 사이트 안내와 받을 수 있는 급여 계산하는 방법을 알려드리겠습니다. 반만 알고 있어서 육아휴직 사후지급금까지 받지 못하고 넘어가는 분이 많아 지원금이 쌓여 있습니다.
일정 조건만 충족하면 나머지 육아휴직 지원금을 모두 받을 수 있으니 조건 확인해보고 신청하시길 바랍니다.
아래에서는 육아휴직 급여에 대해서 설명하고 있습니다. 아빠, 엄마 모두 신청 가능하니 참고하세요.
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육아휴직 급여
육아휴직 급여는 자녀를 양육하기 위해 남녀 고용 평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률로 양육비 지원금이라고 생각하면 쉽습니다.
임신 중인 근로자나 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자들은 직장을 다니면서 돌보기에는 무리가 있습니다. 그래서 정부에서는 육아휴직이라는 제도와 함께 급여까지 지급하고 있습니다.
해당 제도는 기본적으로 1년까지만 가능하도록 설정되어 있고, 자녀 1명이 늘어날 수록 기간은 1년씩 늘어나게 됩니다. 아빠, 엄마 모두 휴직이 가능하니 참고하세요.
육아휴직 급여는 매달 최대 150만 원까지 받을 수 있습니다. 하지만 육아휴직 급여는 사후지급금과 나누어 지급이 되기 때문에 처음 받을 때는 조금 적은 금액을 받는다고 생각이 들 수도 있습니다.
육아휴직 급여 75%, 육아휴직 사후지급금 25%로 나누어 지급되고, 사후지급금 또한 별도로 신청을 해야 받을 수 있습니다.
많은 분이 사후지급금이 있는 줄도 모르고 신청을 안 해 쌓여있는 지원금이 많습니다. 육아휴직 사후지급금 대상은 한 가지가 더 있기 때문에 꼭 확인해보고 신청하시길 바랍니다.
육아휴직 급여 신청
육아휴직 급여 신청을 하기 위해서는 사업장에서 사업주 확인서를 인터넷 접수해야 근로자들이 모바일로 신청을 할 수 있게 됩니다.
사업장에 이 내용을 먼저 말하고 신청을 진행하시길 바랍니다.
고용보험 어플 다운로드 후 실행
우선 고용보험 어플 다운로드를 해주고 실행하세요.
로그인
곧바로 로그인을 진행해주세요.
육아휴직 급여신청 클릭
메인 화면에서 모성보호 메뉴를 클릭하고, 이어서 육아휴직 급여 신청을 클릭하세요.
기본 정보 입력
기본 정보들을 입력하세요.
로그인을 했기 때문에 자동으로 정보들이 입력되어 있을 겁니다.
비어있는 칸만 채워주세요.
출산일 조회
출산일 조회를 하고 넘어가주세요.
질문 답변
육아휴직 급여 관련 질문들이 있습니다.
상황에 맞게 답변을 성실하게 해주세요.
신청 완료
여기까지 하면 신청이 완료되어 있을 겁니다. 입력한 정보가 맞는지 다시 한 번 확인해보세요.
안내할 때는 14일 이내로 처리가 완료된다고 하지만, 특이사항이 없으면 보통 7일 이내로 처리가 완료됩니다.
처리가 완료되면 통상임금의 80%가 육하휴직 급여로 지급되고, 그 중에서 75%는 바로 지급하지만, 25%는 복직 후 6개월 근로를 하게 되었을 때 신청하면 바로 지급합니다.
육아휴직 급여 대상
육아휴직 급여 대상에 대해 간단하게 알려드리겠습니다. 만약 더 자세한 내용을 보고 싶다면 홈페이지에서 상세 내용을 확인하면 됩니다.
먼저 육아휴직을 쓰려면 육아휴직 하기 전에 해당 사업장에서 근로한 기간이 180일 이상이어야 가능합니다.
원래는 임신 중인 근로자는 신청이 불가능했는데, 이제는 가능해졌습니다. 또한 만 8세나 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있을 경우에도 신청이 가능합니다.
위 조건에 충족해서 육아휴직을 30일 이상 부여받게 되면 그 때부터 매달 급여를 받을 수 있게 됩니다.
쉽게 말하면 육아휴직 대상자가 되면 급여는 자연스럽게 따라오는 구조입니다. 하지만 육아휴작 급여 신청은 해줘야 한다는 점 까먹지 마시길 바랍니다.
육아휴직 급여 계산 방법
먼저 모성보호 모의계산이라고 육아휴직 급여, 출산전후 휴가급여, 육아기 근로시간 단축급여 계산기를 고용보험에서 제공하고 있습니다.
간편하게 계산해보실 분은 모의 계산기를 통해 확인해보시길 바랍니다. 아래에서는 상세하게 계산하는 방법을 알려드리고 있으니 참고하세요.
육아휴직 급여는 월 통상임금의 80%를 지원하는데요. 여기서 월통상임금은 고정적으로 주는 임금이라고 생각하면 쉽습니다.
만약 월 200만 원을 고정 임금으로 받는 직장인이 있다면 160만 원까지 육아휴직 급여를 받을 수 있게 됩니다. 하지만 육아휴직 급여에는 상한액과 하한액이 있습니다.
상한액은 최대 150만 원까지이고, 하한액은 70만 원까지입니다. 이 말은 아무리 월급을 많이 받아도 육아휴직 급여는 매달 최대 150만 원까지만 받을 수 있게 되는 것입니다.